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即阿里巴巴经济体发展委员会,五新执行委员会

即阿里巴巴经济体发展委员会,(新零售、新制造、新金融、新技术、新能源)

《晚点LatePost》曾在5月报道《独家|阿里巴巴最有权力的13个人》。文章公布了阿里最新的治理结构——“合伙人+委员会”。其中,经济体发展执行委员会以阿里巴巴集团CEO张勇为首、蚂蚁金服董事长兼CEO井贤栋为其副手,共13人,下设五委四办,五委四办横穿、纵穿阿里经济体。重点则在于业务的顶层设计,目的是统一阿里所有经济体的战略。

阿里宣布成立“五新”委员会

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7月11日,阿里巴巴宣布成立“五新执行委员会”,由CEO张勇担任委员会主席,统筹包括阿里巴巴集团、蚂蚁金服集团、菜鸟网络等阿里生态体系内的所有力量,全力投入建设“五新”(新零售、新制造、新金融、新技术、新能源)。

在确定了上述管理结构之后,阿里继续进行内部组织升级。

在2016年10月的云栖大会上,马云首次提出“五新”战略。他认为,未来30年,“五新”的发展将会深刻地影响中国、影响世界和“所有人的未来”。

《晚点LatePost》独家获悉,阿里在2个月前秘密成立了经发委。该信息尚未向全员公布。经发委,即阿里巴巴经济体发展委员会,这是一次阿里重要的组织升级。

马云称,零售业将呈现线上线下融合的全新业态、并与智慧物流结合,产生新零售;传统的B2C制造将彻底转向智慧化、个性化和定制化的C2B新制造;基于数据的信用体系产生真正的普惠金融,将给所有创业者、年轻人和小企业带来福祉;层出不穷的新技术将基于互联网、基于大数据诞生,改变人类生产生活的方方面面;而数据将取代石油、煤和电,成为技术发展与生产革新的新能源。

它的目的是集合阿里巴巴核心大将——可以在核心战役中带兵打仗、确保业务赢的大将。目前已有100人左右入选经发委。

在宣布“五新执行委员会”的全员邮件中马云认为:“五新”对任何行业,企业和个人来说都是挑战,只有积极正面面对才能把挑战化为机遇。这也是马云在首次提出五新时即强调的观点:未来的30年是人类社会天翻地覆的30年,也是每个人的机会所在,“我不希望把它变成危言耸听的警示,而是当作改变自己的机遇,从现在开始。”

阿里内部设有组织部,组织部是用来保证阿里整体战略的统一、文化的延续性以及执行管理的快速反应,职级达到M5或者P10以上的员工才能进入。经过多年发展,目前阿里组织部已经是一个非常庞大的机构——人数超过了500人。

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